Rohkea Coaching
Coaching on tavoitteellinen ja oivalluksia synnyttävä prosessi, joka auttaa sinua kirkastamaan suuntaasi, vahvistamaan voimavarojasi ja löytämään uusia ratkaisuja urasi tai työsi kehittämiseen.
Systeeminen coaching – enemmän kuin yksilön tukemista
Coach aktivoi ajattelua voimallisilla kysymyksillä, syvällä kuuntelutaidolla ja käytännön työkaluilla. Hyödynnän työssäni toimivia ja testattuja coaching-menetelmiä, kuten Pilari-mallia, verkostokarttaa, kulttuuridynamoa ja ITU-mallia.
Coaching ei kuitenkaan tapahdu tyhjiössä. Systeeminen coaching huomioi myös coachattavan lähipiirin ja toimintaympäristön. Tämä kokonaisvaltainen näkökulma auttaa hahmottamaan vuorovaikutusverkostoja ja ymmärtämään paremmin ihmissuhteiden moninaisuutta.
Systeemisessä coachingissa yhdistyvät tavoitekeskeisyys ja tutkiva ote. Luottamuksellisessa yhteistyössä coach tukee coachattavaa saavuttamaan tavoitteensa ja lisäämään ymmärrystään itsestään, omasta tilanteestaan sekä ympäristöstään. Tuloksena on oivalluksia, jotka johtavat kestävään muutokseen ja parempiin tuloksiin.
Valmentajamme Sanna-Riikka Valtonen on coachannut usean vuoden ajan erityisesti yksinyrittäjiä ja johtajia sekä mentoroinut työuransa alkuvaiheessa olevia korkeakouluopiskelijoita. Hänellä on vahva tausta johtamisesta ja organisaatioiden kehittämisestä, mikä tuo coaching-prosessiin käytännönläheisen ja tavoitteellisen otteen.
Sanna-Riikka on suorittanut Systemic Business Coach®-sertifoinnin, jonka on hyväksynyt kansainvälisen coaching-yhdistys International Coaching Federation (ICF). Koulutus mahdollistaa ICF:n myöntämän ammatillisen coach-sertifioinnin (ACC), joka takaa laadukkaan ja kansainväliset standardit täyttävän coaching-prosessin.
Coaching teemoja esim.:
- Johtamistaitojen kehittäminen
- Yritystoiminnan kehittäminen
- Urasuunnittelu
Coachingin toteutus
Coaching koostuu yleensä 4–8 tapaamisesta, jotka pidetään 2–4 viikon välein. Yhden tapaamisen kesto on 1–1,5 tuntia.
Hinnoittelu
Hinta määritellään tapauskohtaisesti. Kokonaishintaan vaikuttavat mm. se, toteutetaanko tehtäviä tapaamisten välillä sekä pidetäänkö tapaamiset lähitapaamisina vai etänä.
Haluatko vaikuttaa omaan tilanteeseesi – edetä uralla tai kehittyä työssäsi?
Varaa maksuton 30 minuutin kartoituskeskustelu ja selvitetään yhdessä, miten voin auttaa sinua eteenpäin!
